Begleitung von Teams

Fortwährende Veränderungsprozesse bei Arbeitsinhalten als auch in der Teamzusammensetzung und damit der Teamarbeit machen es notwendig, sich immer wieder neu zu orientieren. Konzeptionelle Ideen müssen mit dem Alltag in Verbindung gebracht und individuelle mit Teaminteressen unter einen Hut gebracht werden. Dazu gehört neben der kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung auch die Gestaltung und Führung von Teamentwicklungsprozessen. Hierfür bieten wir Begleitung an.

 

An Ihren Schwerpunkten und einer ausführlichen Erwartungsklärung im Vorfeld orientieren wir die Ausgestaltung von Teamberatungen und Teamtagen. 

 

Durch erfahrungsorientiertes Lernen mittels Interaktionaufgaben tragen wir Sorge für eine gelingende Übertragung der Ergebnisse auf den beruflichen Alltag und aktivieren Ihre Ressourcen neu. Im Rahmen von Einzel-, Kleingruppen- und Plenumsarbeit (teamgrößenabhängig) können Sie Bewährtes würdigen, neue Ideen entwickeln und ausprobieren. Wir bieten an, Teams bis zur sicheren Implementierung von Neuem zu begleiten.

 

 

Mögliche Inhalte

  • Wo stehen wir? Wo soll ein hingehen? Welche Visionen haben wir?
  • Welche Veränderungen sind notwendig? Was soll beibehalten werden?
  • Welche gemeinsamen Ziele haben wir?
  • Welche sind unsere ersten Schritte? Wer setzt was wie um?
  • Welche Methoden sind im Alltag sinnvoll?
  • Wie kann die Motivation und das Engagement der Teammitglieder erhalten und erhöht wewrden?
  • Wie gestaltet sich unsere professionelle Zusammenarbeit? Wie können wir für berufliche Zufriedenheit sorgen?
  • Wie gewinnen wir neue Sichtweisen?
  • Wie lösen wir Unlösbares?
  • Wie entwickeln wir unsere eigene professionelle Haltung zu Kolleginnen und Kollegen und Klienten/Kunden weiter?



Für Ihren spezifischen Bedarf unterbreiten wir Ihnen gern ein individuelles Angebot.